亚博手机app官方网站入口|香港全力应对“护士荒”:强化晋升前景增加夜班津贴

本文摘要:香港一家公立医院内科病房护士杨女士说,过去一年里有100多名护士的内科病房已经有20多人辞职,去向是私立医院和养老院等机构,辞职的人大部分是从业5年-10年的高级护士。

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香港一家公立医院内科病房护士杨女士说,过去一年里有100多名护士的内科病房已经有20多人辞职,去向是私立医院和养老院等机构,辞职的人大部分是从业5年-10年的高级护士。在九龙一家公立医院工作10年的护士陈阳表示,他很忙,服务质量已经受到影响。

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例如,患者每天要喝800毫升的水,因为一天可能给不了600毫升。一天老大患者要擦三次身体,最终可能做不了两次。据调查,香港公立医院护士萎缩人数从2005年的约300人减少到2010年的约1000人。为此,香港政府希望建立各班护士患者的比例,提高晋升前景,减少加班津贴和海外深造名额等,以说服护士,通过关闭护士学校减少新护士。

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